Nous échangeons régulièrement avec le candidat. Nous réalisons avec lui un débrief précieux, durant lequel nous analysons ce qui a pu plaire ou déplaire au client. Cela permet d’apporter un point de vue extérieur au candidat et de lui faire bénéficier de conseils pour la suite du projet s’il est retenu, ou en vue d’autres postes s’il est écarté.
Un cabinet de recrutement se révèle donc être un allié de choix pour un candidat engagé dans un processus d’embauche.